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Recruiting mit OoH

Ihre neuen Talente sind da draußen

Mit der Stadtreklame im Recruiting durchstarten

Im umkämpften Stellenmarkt wird es immer wichtiger, sich vom Wettbewerb abzuheben. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach neuen Talenten und bieten Ihnen maßgeschneiderte Außenwerbe-Kampagnen, genau auf Ihre persönlichen Ziele abgestimmt.

Ob auf Plakaten oder stark frequentierten Verkehrsmitteln:
Mit uns fällt Ihre Botschaft auf - und das rund um die Uhr!

Darum sollten Sie beim Recruiting auf Außenwerbung setzen

Ihre Anzeige im Online-Stellenportal hat mal wieder nicht den erhofften Erfolg gebracht? Gehen Sie neue Wege!

Ob in der Bahn, an der Bushaltestelle oder beim Schlendern durch die Stadt – Außenwerbung ist überall dort, wo auch Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter:innen sind. Profitieren  Sie von den Vorteilen einer Out-of-Home-Recruiting-Kampagne!

city light poster fällt auf

Abheben vom Wettbewerb

Freche Headline, aufmerksamkeitsstarkes Bild - mit kreativer Außenwerbung setzen Sie sich vom Wettbewerb ab.

Zielgruppe Außenwerbung

Gezielte Aussteuerung der Kampagne

Sprechen Sie Ihre potenziellen Mitarbeiter:innen dort an, wo sie sich aufhalten - ideal auf Ihre Zielgruppe anpassbar.

Werbung wegklicken

Nicht wegklickbar

Schon wieder Werbung ... Im Internet werden Stellenanzeigen oft weggeklickt – das geht bei einer OoH-Kampagne nicht.

Die große Besonderheit

Mit Außenwerbung erreichen Sie auch Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber vielleicht in ihrem aktuellen Job unglücklich sind und sich einen Wechsel vorstellen können
- ein großer Vorteil gegenüber Stellenanzeigen!

Made by Brochier

... das war das Kampagnen-Motto der BROCHIER Gruppe zur Feier Ihrer 150-jährigen Erfolgsgeschichte.

Die emotionalen Motive der Recruitingkampagne zeigen auf kreative Weise, dass jeder Beruf ein potenzieller Traumjob sein kann - es kommt nur auf den Blickwinkel an!

Die Stadtreklame unterstützte dabei in der Konzeption der Außenwerbe-Maßnahmen mit rund 40 Großflächenplakaten in Nürnberg.

Die Kampagne setzt gekonnt die eigenen Mitarbeiter in Szene, um Ihre offenen Stellen im Handwerk zu besetzten. Die Landingpage traumjob-handwerk.de macht die Außenwerbekampagne messbar und führt potentielle Bewerber direkt zu den offenen Stellen.

Ich wollte einmal DANKE sagen – ich habe wirklich Gänsehaut wie viele Aufnahmen unserer Plakate mich intern sowie extern erreichen. Die Plakate kommen total gut an. Sieht einfach toll aus und die Positionierungen sind auch super.

Alina Kaiser
Kommunikation Brochier Gruppe

So wird Ihre Recruiting-Kampagne ein Erfolg

Neben der Aussteuerung der Kampagne spielt natürlich auch das Motiv eine zentrale Rolle. Nutzen Sie unsere 7 Tipps zur erfolgreichen Motiverstellung.

1. ZIELSETZUNG

Was wollen Sie wem sagen?
Entscheiden Sie sich für eine Botschaft!

2. FERNWIRKUNG

Vermitteln Sie Ihre Botschaft groß!

3. KEEP IT SHORT AND SIMPLE

Beschränken Sie sich auf 4 Wirkelemente.

4. HEADLINE

Die Headline soll Ihre Botschaft auf den Punkt bringen.

5. LOGO

Stellen Sie Ihre Firma in den Fokus.

6. CALL TO ACTION

Zeigen Sie potenziellen Bewerbern, wo Sie weitere Informationen finden.

7. TREIBEN SIE ES BUNT

Farben sorgen für Aufmerksamkeit und vermitteln eine positive Stimmung.

Wir freuen uns über Ihre Anfrage

Welche Stellen wollen Sie bewerben?
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Stadtreklame Gerd Lamatsch

Gerd Lamatsch

Vertriebsleiter Regional/Direktkunden
Tel. +49 911 92686-16

Stadtreklame Maren Kratzer

Maren Kratzer

Vertrieb Regional/Direktkunden
Tel. +49 911 92686-20

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